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员工福利与健康

betway手机版平台艾弗里特大学的福利计划是我们员工薪酬方案的重要组成部分。所有福利都提供给永久全职员工,一些有限的福利提供给永久兼职和间歇性员工(如兼职教员)。

灵活开支帐户允许正式全职员工每月预留资金,可在整个计划年度内用于支付合格的医疗服务和用品以及受抚养人护理费用。

健康保险正式全职员工可通过两种计划选择。大学与员工分担费用。提供健康储蓄账户计划(HSA)以及传统的首选提供者计划。通过健康保险计划可获得自愿健康计划保费激励选项。

牙齿保险由员工支付全额保费。

视觉保险由员工支付全额保费。

人寿保险为全职长期雇员提供的津贴是雇员年薪的两倍。额外的保险费用由员工承担。

毕生的事业是一项员工援助计划(EAP),为雇主、雇员和家庭成员提供与日常生活有关的各种问题的支持服务。

退休403 (b)计划,雇员可选择供出工资的一定百分比,而大学则会作出不超过6%的供款。

病假符合资格的雇员每月可累积8小时,最多可达1040小时。可在雇员或直系亲属生病/死亡时使用带薪病假。提供共享休假池,即自愿将病假时间捐赠给一个池子,供用完病假时间的员工使用。

学费的好处允许永久全职员工和符合条件的家庭成员在艾弗里特免费上课。其他费用(如实验室或活动费用)和材料成本不包括在福利中。除了Averett提供的课程外,该大学还参与了两个交换项目:

〇大学假期艾弗里特的员工有以下假期作为福利的一部分。

  • 元旦
  • 耶稣受难日
  • 阵亡将士纪念日
  • 七月四日
  • 劳动节
  • 感恩节(2天)
  • 圣诞节

假期离开合资格的教职员,按在港大工作的年资计算,新雇员每年可获10天的薪金。

事假一天每位正式全职员工每年都可以参加,由员工主管安排。

志愿服务假提供给正式全职员工,但有一些限制,以使艾弗里特团队成员能够在社区内带薪做志愿者,每年最多可以工作一整天。

基本提供保险以帮助未发现的医疗费用或残疾。雇员支付全额保险费。

福利选择提供给所有埃弗里特大学的员工betway手机版平台,包括兼职员工,在某些情况下,兼职教师包括:

  • 皮埃蒙特信用社:piedmontcu.org
  • URW社区联邦信用联盟:urwfcu.org
  • 退休403(b)帐户,雇员可选择将工资的一定百分比供款。大学没有为兼职或兼职雇员提供相应的资助。
  • betway手机版平台埃弗里特大学书店员工在许多项目上有10%的折扣
  • 大学体育和表演艺术活动的免费或折扣门票。
  • 艾弗里特餐厅有优惠餐费
  • 丹维尔基督教青年会会员优惠价与艾弗里特教职员工ID

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